تعيين سليمان أحمد حامد مديراً عاماً جديداً لشركة ” سودامين” و ” ترياق نيوز ” تورد سيرته

الخرطوم: ترياق نيوز

أصدر وزير المعادن محمد بشير عبدالله واستنادا على الوثيقة الدستورية لسنة 2019 والسلطات المخولة لوزير المعادن بموجب المرسوم الجمهوري رقم (64) لسنة 2021 الصادر من رئيس مجلس الوزراء وبناء على موافقة مجلس إدارة شركة سودامين قراراً وزارياً بالرقم (8) بتعيين د.سليمان أحمد حامد مديراً لشركة سودامين المحدودة على أن يبدأ سريان القرار من تاريخ التوقيع عليه ، وطالب القرار المدير الجديد بإكمال إجراءات التسليم والتسلم خلال (48) ساعة من تاريخ القرار.
كما أصدر الوزير قراراً وزارياً بالرقم (7) لسنة 2021، أعفى بموجبة السيد عبد الرحمن حسن عبد الرحمن من مهامة مديراً لشركة سودامين.

السيرة الذاتية
[A] المعلومات الشخصية:
الاسم: سليمان احمد حامد فضل
تاريخ الميلاد:1972
الحالة الاجتماعية: متزج و لي اطفال
الديانة: مسلم
مكان العمل الان: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي , جامعة السودان التقانية(استاذ مساعد)
التخصص الدقيق: دكتوراه في هندسة تطوير حقول النفط والغاز
[B] خلفية تعليمية:
بكالوريوس مع مرتبة الشرف في الجيولوجيا والتعدين ، الجيوفيزياء الرئيسية ، خريج جامعة جوبا 1996 ، كلية الموارد الطبيعية والدراسات البيئية. تحت عنوان أطروحة بكالوريوس العلوم: [المسح الجيولوجي والجيوفيزيائي لمنطقة السبلوكة ولاية نهر النيل ،شمال السودان] المقررات الدراسية الأساسية هي:
مبادئ الجيولوجيا
الصخور
الطبقات الجيولوجيا
الجيولوجيا التركيبية
المعادن
التنقيب والاستكشاف عن المعادن
الجيوفيزياء
جيولوجيا البترول
الهيدروجيولوجيا
الاحصاء والاحتمالات
الرسوبيات
ماجستير في الهيدرولوجياوعلوم المياهقي قسم الهندسة مدنية من جامعة أم درمان الإسلامية في يوليو 2005 ، كلية الدراسات العليا في قسم كرسي اليونسكو في الموارد المائية. تحت عنوان أطروحة: [التقييم الجيوفيزيائي لخصائص مكامن المياه الجوفية في حوض شقرا ولايةشمال دار فور ، السودان ]. المقررات الدراسية الأساسية هي:
الهيدرولوجيا
الهيدروجيولوجيا
الجيوفيزياء
قياس كثافة السوائل
هندسةالمياه الجوفية
الهيدروليكا
الهيدرولوجيا الإحصائية
الاستشعار عن بعد ونظم المعلومات الجغرافية
إدارة جودة المياه
اقتصاديات المشروع(الادارة الهندسية).
3. دكتوراة في الهندسة في مجال هندسة تطوير حقول النفط والغاز في جامعة الصين لعلوم الأرض ، كلية موارد الأرض ، قسم هندسة تطوير حقول النفط والغاز ، يونيو 2012 تحت عنوان أطروحة الدكتوراه: [نمذجة نظام احواض البترول في حوض بونابرت الشمالي ، قارةأستراليا] المقررات الدراسية الأساسية هي:
ميكانيكا الموائع في الوسائط المسامية
توصيف خزانات البترول الطبيعية والنمذجة
هندسة حفر البترول والانجاز
تسجيل البئر الجيولوجي
نمذجة الاحواض الجيولوجية
التفسير الزلزالي لاحواض البترول الطبعية
جيولوجيا البترول
جيولوجية الخزان الجوفي
تحليل البيئة و التسهيلات الرسوبية
مبادئ تسلسل الطبقات
الاحتمالات والإحصاء
[C] البحوث والمنشورات:

سليمان احمد حميد فضل ، يي جيا رن ، تساو تشيانغ وتشانغ يانغ. نظام البترول لحقل غاز إيفانز شول ، حوض بونابرت الشمالي ، قارةأستراليا. مجلة العلوم الأمريكية ، 2011 ، 7 (10): 36-48.
سليمان أحمد حميد فضل ، يي جيا رين ، تساو تشيانغ ويوسف أحمد حامد فضل. خصائص تراكم المواد الهيدروكربونية لحقول شرق- تروبادور ، حوض بونابرت الشمالي ، قارةأستراليا. مجلة العلوم الأمريكية ، 2011 ، 7 (12): 185-202.
سليمان أحمد حميد فضل ، يي جيا رن ، تساو تشيانغ وليو وينتشاو. تطور ضغط التكوين في حقول ليندوك ، حوض بونابرت الشمالي ،قارة أستراليا. المركز الكندي للعلوم والتعليم. مجلة أبحاث علوم الأرض ، 2012 ، 1 (2): 122-136.doi: 10.5539 / esr.v1n2p122.URL: http: //dx.doi.org/10.5539/esr.v1n2p122.
[D] خبرات العمل
1. المستشار الوطني (IC) لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي لولايتي جنوب وشرق دارفور لمهمة تتطلب خدمة مع توفير التدريب أثناء العمل والدعم الفني للجنة العودة الطوعية وإعادة الإدماج (VRRC) في مجال تعزيز العودة وإعادة الإدماج المستدام للنازحين واللاجئين في ولايتي جنوب وشرق دارفور خلال الفترة من 26/08/2018 إلى 17/12/2018.

الواجبات والمسؤوليات:
تنمية القدرات من أجل إيجاد حلول دائمة تستند إلى مستويات البيئة الفردية والمؤسيسيةوالبيئة للجنة العودة الطوعية وإعادة الإدماج (VRRC) في مكاتب ولايات جنوب وشرق دارفور وموظفيها والهيئات الحكومية السودانية المعنية وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتمكينهم من الوفاء بولاياتهم.
بناءً على نتائج تقييم القدرات ، تم تطوير وتنفيذ برنامج مفصل لبناء القدرات ، وتم تحسين الاحتياجات مع التركيز على المهارات والمعارف المطلوبة على المستويين الفردي والمؤسسي فيما يتعلق بعمليات العودة وإعادة الإدماج.
تم تسليم مطلوبات الاندماج المحلي والتحضر والقدرات اللازمة لإدارة الانتقال إلى أجندة حلول دائمة شاملة في دارفور.
تعزيز القدرة المؤسسية من خلال تطوير الرؤية و الرسالة ، والاختصاصات والإجراءات التشغيلية الموحدة للاستجابة الشاملة نحو العودة وإعادة الإدماج.
تحسينات في إدارة المعلومات و البيانات وتعزيز مبادي الدورة المستندية بما في ذلك توحيد الأدوات والمنهجيات والاحتياجات والتقييم الفني ، وإدخال البيانات ، والتحليل والمتابعة.
تقديم التدريب أثناء العمل من خلال سبعة حزم تدريبية بما في ذلك:
مهارات التنسيق.
مهارات الاتصال.
المهارات الإدارية و المؤسسية والقضايا اللوجستية.
مهارات الرصد والتقييم.
جمع البيانات والتقييمات ومهارات التحليل.
الإجراءات الداخلية ومهارات النظم.
المهارات الفنية.

2 أستاذ مساعد في جامعة السودان التكنولوجية (STU) منذ عام 2012 .
الواجبات والمسؤوليات:
إجراء البحوث في مجال نمذجة احواض البترول وتحليلها وهندسة تطوير حقول النفط والغاز.
استكشاف الموارد البترولية من خلال تحديد خزان البترول وتوصيف عناصر نظام البترول (PSE).
توصيف الخزان ومحاكاة وتقدير احتياطيات النفط والغاز.
التدريس والإشراف على بحوث الإنجاز الجزئي وأطروحات التخرج للطلاب المتخصصين في جيولوجيا البترول ونمذجة الأحواض.
إجراء سجل التحليل والتفسيرات.
3. محاضر في كلية نيالا التقنية ، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ، مؤسسة التعليم الفني ، قسم تكنولوجيا الهندسة المدنية ، قسم تكنولوجيا المياه (2005-2012).
الواجبات والمسؤوليات:
الإشارة إلى مشاكل إدارة مستجمعات المياه وحمايتها وتحديد دور الهيدرولوجيا في تخطيط وإدارة الموارد المائية.
تقييم خصائص خزان المياه الجوفية وتقدير معالمه.
توصيل اختبار المضخة لآبار المياه الجوفية.
دراسة هيدروليكيات القنوات المفتوحة والقنوات المغلقة
تحديد المشاكل في مستجمعات المياه والتخفيف من الموارد المائية وتخطيط وإدارة.
تقدير آثار تغير المناخ.
تحديد الوكالات المشاركة في جمع البيانات الهيدرولوجية.
حصاد المياه.
التدريس والإشراف على بحوث الإنجاز الجزئي ورسائل التخرج للطلاب المتخصصين في الهيدرولوجيا وإدارة الموارد المائية.
4. مساعد تدريس في كلية نيالا التقنية ، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ، مؤسسة التعليم التقني ، قسم تكنولوجيا الهندسة المدنية ، قسم تكنولوجيا المياه (2002-2005)
الواجبات والمسؤوليات:
الاستكشاف المنهجي للرواسب المعدنية لإعداد مخزون المعادن.
تطوير وحفظ المعادن.
تشجيع إضافة قيمة المعادن من خلال تشجيع الصناعات القائمة على المعادن.
تعزيز الإدارات المعدنية.
إنفاذ القوانين والقواعد المعدنية.
لضمان تدابير التعدين والسلامة والرفاهية العلمية.
5 وكيل كلية نيالا التقنية ، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ، مؤسسة التعليم التقني (01/05/2007 – 01/09/2008).
الواجبات والمسؤوليات:
مسؤول مالي واداري و تنفيذي و عضومجلس إدارة الكليةً.
مسؤول عن ضمان وتنفيذ السياسات وبرامج ومهام دعم كلية نيالا التقنية لتحقيق اهداف الكليةوالتعاون مع اللجان والمسؤولين الآخرين ومساعدتهم في أداء واجباتهم ومسؤولياتهم.
إعداد ورصد وتقييم وتصديق مشاريع كلية نيالا التقنية.
إجراءو الإشراف على المناقصات.

6. مدير عام المشروعات والتمويل والدعم الفني والعلاقات الدولية بالمجلس القومي للتعليم التقني والتقاني (NCTTE) من 02/11/2013 إلى 17/05/2018
الواجبات والمسؤوليات:
مسؤول عن الإشراف على جميع الأعمال الاستشارية ، ونقاط الاتصال والشراكة ، مع جميع موظفي التخطيط و الإداريين المعينين في المشروع للتأكد من أنه في الموعد المحدد وضمن الميزانية.
وضع الخطوط العريضة لخطة العمل لتعيين الواجبات والمسؤوليات ، ونطاق السلطة.
إجراء المسؤوليات الشاملة لبدء عمليات التخطيط والتصميم والتنفيذ والمراقبة والتقييم ، ومراقبة وتنفيذ المشاريع.
مسؤول عن اتخاذ القرارات وحل النزاعات بين الشركاء في المشاريع والسيطرة على المخاطر وتقليل عدم اليقين طوال عمر المشاريع.
تطوير مناهج التعليم الفني.
7. مدير عام تنمية الموارد البشرية والمالية في المجلس القومي للتعليم التقني والتقاني (NCTTE) من (18/02 / 2014-24 / 12/2014) ومن (01/01/2017 إلى 17/05 / 2018).
الواجبات والمسؤوليات:
الحفاظ على الموارد البشرية وتعزيزها من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات الموارد البشرية والبرامج والممارسات.
بناء القدرات وتدريب الموظفين.
المتابعة والتقييم.
إعداد المشتريات والعطاء والتوصيل.
إعداد خطة العمل المالية ومتابعة التصاديق على الميزانيات المالية.
8 رئيس قسم تقنيات الهندسة المدنية في كلية نيالا التقنية ، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ، هيئة التعليم التفني (2005-2006).
الواجبات والمسؤوليات:
إعداد التدريب الأكاديمي أثناء العمل لجميع طلاب قسم تقنيات الهندسة المدنية.
إجراء التدريب وبناء القدرات {دورات قصيرة والدورات المتوسطة والدورات الطويلة والمنح الدراسية) و تنفيذ الدورات التحويلية على رأس العمل لموظفي قسم تقنيات الهندسة المدنية من خلال خطة عمل القسم.
الإشراف على رسائل تخريج الطلاب.
تبادل تطوير المناهج التي تهم القسم.
توفير ورش العمل والمعدات والمختبرات والمواد التدريبية للقسم.
[E] ورش عمل والدورات التدريبيةالعالمية والاقليمية والمحلية.
1 السودان :أحدالمسهلين و المشاركين في ورشة عمل عقدت في سلام روتانا نظمتها لجنة العودة الطوعية وإعادة التوطين في السودان (VRRC) بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) تحت عنوان (تعزيز التنسيق والتعاون من أجل العودة الطوعية وإعادة التوطين في دارفور) في الفترة من 11 إلى 12 نوفمبر 2018 ، الخرطوم.
2 اليابان: دورة تدريبية عالمية حول: تعليم التكنولوجيا الصناعية (ITE) من 19/10/2014 إلى 30/11/2014) عقدت في المكتب الرئيسي لجايكا بجامعة تشوبو ، مدينة ناغويا ، في محافظة آيتشي ، اليابان.
3 اليابان: مشارك في منتدى الرؤساء حول: (التعاون الدولي في التعليم العالي لتطوير القيادة العالمية) ، الذي عقد في قاعة ميورا كوهي التذكارية بجامعة تشوبو في 6 نوفمبر 2014 ، اليابان
4 فيتنام: عضو اللجنة الوزارية السودانية الفيتناميةالمشتركة لجمهورية فيتنام الاشتراكية لتوقيع مذكرة التفاهم والاتفاقيات والبروتوكولات في هانوي مع الطرف الآخر لبناء العلاقات الثنائية بين بين البلدين من خلال التعاون وذالك في خلال الفترة من 10 إلى 12 أكتوبر 2016.
5 الصين: رئيس اتحاد طلاب الاجانب بجامعة الصين لعلوم الأرض (CUG) في مقاطعة هوبى الواقعة في ووهان خلال الدورة(2009-2012).
6 إثيوبيا: عضو في المندوبين السودانيين رفيعي المستوى برئاسة وزير التعليم العالي للمشاركة في: (ورشة عمل حول شراكة العلوم التطبيقية والهندسة والتكنولوجيا (PASET))للتعليم العالي في أفريقينظمها البنك الدولي World Bank
التي عقدت في أديس أبابا ، إثيوبيا ، خلال الفترة من 8 حتى 10 يوليو 2013.
7 مصر :مشارك في الدورة الدولية الرابعة والعشرين للدراسات العليا حول (الهيدرولوجيا البيئية للمناطق القاحلة وشبه القاحلة) التي عقدت في معهد البحوث الهيدروليكية (HRI) – دلتا باراج ، بمصر من قبل وزارة الموارد المائية والري (MWRI) بالتعاون مع لجنة البرنامج الدولي للهيدرولوجيا (ECIHP)التي نظمتها كرسي اليونيسكو للمياة UNESCO CHAIR IN WATER RESOURSES
في مصر ، من 24 مايو إلى 5 يوليو 2004.
8 السودان: مشارك في ورشة عمل تدريبية حول: (صياغة سياسات التوظيف الوطنية) عقدت في Grand Holley day Villa من قبل وزارة تنمية الموارد البشرية والعمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية (ILO) في الفترة من 10 إلى 13 نوفمبر 2013 في الخرطوم ، السودان.
9 السودان: مشارك في ورشة العمل الوطنية حول:( تشغيل الشباب وتنشيط التدريب المهني في السودان) الذي عقد في مركز مأمون بحيري من قبل المجلس الأعلى للتدريب المهني والتلمذةالصناعية (SCAVTA) بالتعاون مع الوكالة اليابانية للتعاون الدولي (JICA) والمجلس القومي للتعليم التقني والتقاني (NCTTE) ، من 20 إلى 23 مايو 2013 ،
10 السودان: مشارك في ورشة التدريب الأساسي لأعضاء هيئة التدريس في مؤسسة التعليم التقني على (التقييم والتقويم والاعتماد في مؤسسات التعليم العالي) الذي نفذتة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في الفترة من 23 إلى 27 يوليو 2006 ، السودان.

اللغات المنطوقة:
اللغة العربية
اللغة الانجليزية
اللغة الصينية
اللغة الفرنسية